Страшно

Автор
Опубликовано: 100 дней назад (10 апреля 2018)
+4
Голосов: 8
Чего-то мне страшновато
Я же никогда не была начальницей
sad
Че хоть делать надо? Как вообще людьми руководить?
Я же нихрена не знаю

Хоть отказывайся сразу cry

Похожие записи:

Жесть
Меняю сливную систему с раковины, этож надо было зацементировать гофрированную трубу в основной трубопровод? Дебилы. Это не по русски сделано, не по татарски, не по таджикски, по фашистски не инач...
Кто такие кремлеботы?
как думаете?
Комментарии (29)
Połtawa # 10 апреля 2018 в 20:16
главное требовать и не слушать отговорок
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:20
просто я всю жизнь от этого убегала, а теперь вот на
Połtawa # 10 апреля 2018 в 22:33
Да я бы тоже не стал, мне влом отвечать за идиотов, коими является большая часть населения планеты и которые были бы в моем подчинении. Но если мой начальник вдруг свалит, то я единственный останусь в отделе и тут как не крутись - придется
Утро понедельника # 10 апреля 2018 в 20:23
Будь ( кажись ) работящей и заражай этой проклятой болезнью других. Наруководи так, чтобы всё само у них решалось. Жду рассказов о прошедших днях)
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:27
ну если они меня не съедят в первый же день, то возможно расскажу hoho
Утро понедельника # 10 апреля 2018 в 20:30
Если они сьедят тебя в первый день...Короче нельзя им этого давать. Вечно есть будут.
Insomnia # 10 апреля 2018 в 20:40
не отказывайся, привыкнешь. это не так трудно как кажется
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:51
ну за попытку по лобу не ударят
может и привыкну
Insomnia # 10 апреля 2018 в 20:52
привыкнешь. штат то большой?
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:53
10 человек
Insomnia # 10 апреля 2018 в 20:54
не много. ты справишься
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:56
будем стараться
Lusi # 10 апреля 2018 в 20:41
Быть руководителем-это очень интересно и пипец как не просто))У меня стаж 3 года...Самое главное вера в себя!Действуйте как чувствуете!Ситуации вас сами выведут и вам придется корректировать свои действия.Ничего не бойтесь!)
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 20:50
спасибо
наверное надо в жизни все попробовать
Утро понедельника # 10 апреля 2018 в 21:06
Поделитесь опытом?)
Bella-труска # 10 апреля 2018 в 21:10
как получу его - сразу поделюсь)
sapper # 10 апреля 2018 в 21:15
Как вообще людьми руководить?
спокойно, уверенно и мудро. Контроль обязателен, поначалу жесткий.
Insomnia # 10 апреля 2018 в 21:18
если коллектив сплоченный годами, то как бы они не послали, прям сразу с контролем то. с жестким. по мне так лучше по началу, сильно с контролем то не вые, а посидеть спокойно и понаблюдать кто там и что делает, а потом подумать где надо гайки подкрутить, а где ослабить
sapper # 10 апреля 2018 в 21:24
Потом будет уже поздно. Кто и что делает нужно знать заранее, а как делает разбираться походу.
Insomnia # 10 апреля 2018 в 21:37
сейчас вам прям заранее все так и расскажут, как на духу, кто как халтурит, досконально=))) ждите=))
не известно о каком коллективе идет речь. за что там люди держатся. если за высокую оплату, то это дело одно. если там, условно говоря, мамашки имеющие малолетних детей, пашут за копейки и возможность уйти/прийти пораньше и всякие послабления... ну попробуйте с ними жестко=)) разбегутся через пару месяцев, а на их место вряд ли кто то придет или искать придется долго..неужели вы думаете что у выше стоящего руководства не возникнет вопрос от чего так случилось?=))))
sapper # 10 апреля 2018 в 22:23
Кто как халтурит поймешь сам и поймешь быстро. Если люди впринципе сидят за копейки, то никуда они не уйдут, тем более массово. Они побухтят и привыкнут. Впрочем если место номинальное для пересидки, то можно и не напрягаться.
Мирра # 10 апреля 2018 в 21:37
Ты справишься! v
GR27 # 10 апреля 2018 в 22:25
Тебе нужен аргумент власти .
Космонавт # 10 апреля 2018 в 22:28
о троль говнофейковый уже тут
voedviav # 11 апреля 2018 в 11:47
Руководить людьми надо с умом. Сперва надо присмотреться, понять, кто чего стоит. Кто трудится, кто чаи гоняет, кто сплетни придумывает и разносит, кто ИБД занимается. Затем надо вникнуть в суть дела, определить для себя уровень своей компетентности в различных вопросах и задачах. Недурно также и личным примером, как уже выше писали, продемонстрировать своё умение решать задачи. Кроме того, грамотно распределять задачи, так, чтобы никто не отлынивал. Однако, надо ещё и понимать, сможет ли (способен ли) данный кандидат выполнить поставленную задачу, самостоятельно или с привлечением "помощи зала", т.е. коллег. Нельзя валить все задачи на того, кто лучше всех с ними справляется, надо подтягивать остальных к его уровню. А не тянут - досвидос. Вы - специалисты, пришли работать и зарабатывать, а не отбывать срок.
И ещё важное. Необходимо всегда стоять за своих подчинённых перед своим руководством. Не искать поблажек, но отбрёхиваться от заведомо неисполнимых задач. Однако те задачи, которые реально выполнить точно и в срок имеющимися людьми - надо выполнять. Невзирая на стоны и сопли.
Anais # 11 апреля 2018 в 13:01
Сочувствую. Ничего нет хуже, чем быть начальником facepalm
plomba # 11 апреля 2018 в 14:50
Чего-то мне страшновато
грамотность наше все hoho
Bella-труска # 13 апреля 2018 в 20:10
Два дня позади.
А с меня начальница вроде ничего.
Только слишком много людей теперь в общении.
Для такого интроверта как я - это ну очень сложно.
voedviav # 16 апреля 2018 в 14:02
Это ещё не срок. Хотя бы месяц надо понаблюдать. А общение - что ж, есть электронная почта, вотсапп, смс и множество других невербальных методов общения.