Возростная дискриминация.
Автор
|
Опубликовано: 2992 дня назад (13 октября 2016)
Блог: .....
|
+1↑ Голосов: 1 |
Собственно в общем сейчас я во главе отдела. Отдел у нас теперь находится обособленно. Контингент 27-30 лет. Собственно одного поколения со всеми вытекающими. И собственно пришло время кадров набирать, и вроде как определять подходят или нет должен я.
И вот приходят люди, как правильно 45+. А мне совсем не хочется брать их в наш коллектив. На данный момент конечно они по другим критериям не подходили. Но вот мало ли, придет чел, всем подходит, а вот возраст мне не по душе. И что делать? вроде как отказывать по личным критериям не относящимся к работе, так потом совесть загрызет. Как то вроде совсем неправильно.
Хотя и по рабочим моментам тоже нюансы будут, не представляю как допустимс мужиком которому полтиник себя вести "ей, поц, сгоняй моник приниси"? как то вариант не очень.
И вот приходят люди, как правильно 45+. А мне совсем не хочется брать их в наш коллектив. На данный момент конечно они по другим критериям не подходили. Но вот мало ли, придет чел, всем подходит, а вот возраст мне не по душе. И что делать? вроде как отказывать по личным критериям не относящимся к работе, так потом совесть загрызет. Как то вроде совсем неправильно.
Хотя и по рабочим моментам тоже нюансы будут, не представляю как допустимс мужиком которому полтиник себя вести "ей, поц, сгоняй моник приниси"? как то вариант не очень.
Похожие записи:
Left Outside AloneКак понять, что отношения достигли крайней точки раз и навсегда?
|
/////Осень очень депрессивное время года для тех кто в эту унылую пору что-то навсегда потерял.На душе и так хреново,а тут еще пасмурная погода,тучи тяжелые,такое чувство что упадут,ломит руку,когда-то ...
|
Комментарии (3)
# 13 октября 2016 в 22:34 | ||
|
# 14 октября 2016 в 00:05 |
# 14 октября 2016 в 11:52 |