Здравствуйте))Дело в том что я работаю продавцом в магазине женской одежды. Зарплату мы получаем исходя из того сколько продадим. Каждый сам вбивает проданное на свою фамилию в кассе. Получается каждый из нас и кассир и консультант. Недавно у нас был день шопинга в который обычно приходит много народу и мы только успеваем их всех рассортировывать по примерочным. Поэтому правила этого мероприятия таковы что на кассе стоит 1 человек весь день, а все остальные продают, выручка делится поровну. Забыла сказать, что я решила увольняться на этот период и все об этом знали, с нами работала стажерка. В конце рабочего дня мы стали смотреть отчет и по итогам вышло что выручка поделена не поровну. На вопрос – Почему?, мне ответили – Мы тебе СПЕЦИАЛЬНО забили наименьшую сумму (дневную норму), потому что это все равно никак не отразится на твоей получке. Начальство было на выходных и я не смогла спросить и только через 2 дня я узнала что сумма наработанного влияет на получку. Когда я сказала это моей сотруднице, которое утверждала обратное в тот день, она мне сказала – Ой кого, копейки. Тебе жалко?
Мне жалко!Вот я и хочу спросить могу ли я что то потребовать официально? Или только внутри коллектива?
Похожие записи:
|
«Велосипедист — бедствие для экономики. Он не покупает автомобиль и не берет под него кредит. Не покупает бензин. Не пользуется услугами ремонтных мастерских. Не платит штрафы. Не страхует «граждан...
|
Мне тяжело шагать, а нужно бежать, бежать со всех ног от него...от чувств... Он сейчас приедет, мой любимый, мой хороший, ну как я могу бежать? Как я могу шагать от него????????????????????????????...
|
