страницы истории.

Представьте если бы вы вышли замуж или женились в возрасте последних 2х цифр Вашего номера? Что это за цифры?

Работодатели тоже люди
Сотрудники отдела подбора персонала одной крупной компании поделились своими историями, из которых понятно, что и человек на той стороне баррикад, тоже может хм…. ошибаться. Название компании по понятным причинам не указывается. Основная вакансия, всегда открытая в компании – это комплектовщик товара, работа, не требующая специальной подготовки, образования и опыта работы, но физически достаточно тяжелая. Понятно, кто в основном претендует на эту позицию и является «идеальным кандидатом». Вот несколько примеров подобных собеседований.
Рекрутер: Вот вы кем на последнем месте работали?
Кандидат (женщина 45 лет): Так жиловщицей, на мясокомбинате.
Рекрутер: Хм… жиловщица на мясокомбинате, кто это? Чем вы занимались?
Кандидат: Ну как, жиловщица я – жилы отрезала.
Рекрутер: Нет, я так не понимаю, расскажите подробно, как отрезали, какие у вас функциональные обязанности были, на основании столь скудных данных я не могу выделить ваши ключевые компетенции!
Кандидат: Ну я не знаю, чего не понятного – берешь мясо, отрезаешь жилы, кладешь мясо, что рассказывать-то?
Рекрутер: Ага, ну ладно, все понятно, жилы отрезали, а вот скажите, вы получали удовлетворение от своей работы?
Кандидат (судорожно соображая, что ответить – скажешь нет, - не поймут – столько лет работала, а удовлетворения не получала, странно это, а скажешь что получала, - могут в нехорошем заподозрить, тоже так себе вариант): ээ ну как, получала, не получала – как все в общем.
Рекрутер: Так, все это очень хорошо, а почему хотите поменять место работы? Наверно стремитесь к развитию?
Кандидат: ааа? Ну и к развитию тоже. А так, закрыли-то комбинат, все.
Рекрутер: Ладно, а что вас мотивирует на работу?
Кандидат: Что? Не поняла я.
Рекрутер: Ну, что для вас важно на работе? Развитие там, задачи поставленные, коллеги, дорога, что?
Кандидат: Аа, в этом смысле, ну да, развитие, как вы там сказали, задачи, дорога. Но главное, деньги.
Рекрутер: Вы хотите много денег, и хотите много для этого трудиться? Это хорошо.
Кандидат: Нет, денег что б платили, а то ведь у нас закрыли комбинат, и денег не платят.

Рекрутер: Каким должен быть комплектовщик, чтобы заниматься этой работой?
Кандидат (молодой человек 20 лет): Ну…сильным…
Рекрутер: И все? А что еще?...
Кандидат: Ну…нужна сноровка……
Рекрутер: Вы думаете, вам походит эта работа?
Кандидат: ну…да…это ж простая работа, чё париться?
Рекрутер: Нет, скажите, почему вы решили, что именно вам подходит эта работа? Что-то я чувствую негативный настрой у вас!
Кандидат: да..нет…вы ошибаетесь
Рекрутер: Яяяяяяяяя ошибаюсь?!!!!!!!
И напоследок вопрос, который хотят, но, видимо, стесняются задавать на собеседованиях работодатели: «А на что вы готовы, чтобы зарабатывать деньги в нашей компании?»

Смотрнла по интернету идеальные дни для стрижек по лунному календарю. Почему все так разнится ? В одном одни дни положительные,в других те же дни попа? . Конкурентычто ли.

надоело сидеть в магазине как истукан с количеством 2 посетителей за день,зайдут и выйдут.
думаю съе.....уйти. как по мягче сказать девочке что я съезжаю с темы?

какое мнение у вас сложилось обо мне7

итак.... недавно рассказывала что с зендена девочка открыла свой магазин обуви,в квартале от самого зендена.
Магазин маленький,ассортимент не особо велик,в основном спортивная обувь,есть puma, адидас (разумеется фейковая),цена не выше зендена,но и не ниже,плюс ко всему зашла подружка и говорит высокая цена за пумку.
За день зашло 2 человека,зашли и вышли.За кой век мне уже хотелось взять подружку астрально и приволочь в магазин поскольку оч хотелось чисто человеческого общения ибо за весь день ни души,для интроверта это подвиг .
в день платит 200 р +5 % от продаж,официально пока не устраивает,поскольку пока не раскрутились (мне даже на руку).

Россия страна примет. Кто какие необычные примеры знает? .