Maybe yes

Есть у нас на работе одна девочка. И ее не взлюбил наш маленький отдел. А все почему? Из-за, по сути, мелочей- она отстаивает всегда свое мнение ну или старается отстаивать, а так как она сравнительно недавно работает, руководитель отдела это не принимает. Ну носит она одно платье третий месяц подряд, не меняя его.Это, конечно, все же как-то странно, но вдруг у человека проблемы.
И тут, после ее последнего конфликта с руководителем отдела руководитель решает ее уволить. И просит нас, других ее подчиненных, найти все косяки этой девочки и написать (донести) об этом.
Как себя вести? Мне эта девочка не очень приятна, но и подойти сказать или спросить ее о проблемах я не решаюсь. Она скромная. Но иногда- нет. Не могу же я подойти и сказать: "От тебя плохо пахнет, потому что ты носишь одно платье третий месяц, может, купишь себе еще одно?"
И увольнять человека только за то, что она неприятна? Руководитель изо всех сил по крохам собирала ее недостатки, чтобы потом предъявить ей их в качестве оснований к увольнению.
Ах да, и в который раз убеждаюсь, что в женском коллективе всегда надо быть начеку. И никому нельзя доверять. Потому что каждый день я слушаю одни сплетни. И самое страшное- начинаю сама быть такой.