а это вообще законно?

Автор
Опубликовано: 1886 дней назад ( 7 сентября 2019)
0
Голосов: 0
у нас короче организация не платят праздничные дни в двойной оплате как положено по закону,а вместо этого дают отгулы,причем когда заикнулась на собрании что можно ли воспользоваться,то мне в ответ мол можно,но компания не поощаряет.
а админ говорит что в договоре прописана так что все законно.

Похожие записи:

7 сентября.
Сегодня выспался от души.. вчера получил для принтера СНПЧ (система непрерывной подачи чернил)... сегодня установил..спасибо тем кто придумал эту весщь)) облегчает жизнь во много раз))) дешево и ...
Скользкий вопрос...
Стоит ли оставлять предсмертную записку?
Комментарии (5)
........ # 7 сентября 2019 в 22:47
работаете сменами?
Клеа # 7 сентября 2019 в 23:31
да
Liskent # 7 сентября 2019 в 22:50
почитайте свои договор и почитайте законы..
посчитайте свои часы..и вполне возможно что все законно))
надо разбираться..так не возможно точно сказать..
посчитайте сколько часов в неделю вы работаете..для начала.

а так вы сами выбираете или двойная оплата или одиночная оплата+ отгул
Кот Шрёдингера # 7 сентября 2019 в 22:57
Законно, и то и другое....
Вопрос в другом, а дают ли эти отгулы реально, и понятно что не по 1 дню???
Клеа # 7 сентября 2019 в 23:31
как раз таки по 1 дню
Добавить комментарий RSS-лента комментариев